WeFiiT Live : 3, 2, 1… Ignition !

Le WeFiiT Live est enfin là ! Cette journée a pour but de partager lors d’un moment de convivialité : les résultats de WeFiiT, ses réalisations en termes de mission délivrée, ses succès mais aussi ses difficultés. C’est également l’occasion de promouvoir les chantiers de co-construction, de partager son avis, et donner du feedback afin d’être impliqué en tant qu’acteur de la réussite de WeFiiT.

Moi, Anne-Charlotte, WeFiiTeuse fraîchement arrivée, j’ai souhaité vous raconter cette journée.
Article 3,2,1,... Ignition wefiit facebook

 

Il était une fois… Cédricco-fondateur de WeFiiT, nous raconte avec nostalgie son premier post officiel sur Linkedin à propos de la création de WeFiiT, société de conseil Pure Player du Product & Quality Management. En le comparant à Objectif Lune de Tintin, Cédric a de grandes ambitions pour WeFiiT et veut capitaliser sur un regroupement de valeurs qu’il n’a pas encore trouvé ailleurs : faire preuve d’adaptabilité en conservant un esprit d’équipe fort avec pour objectif premier la qualité tout en prenant plaisir à réussir ensemble.  

Aux vues des valeurs énumérées par Cédric, je comprends vite que chaque collaborateur a sa pierre à apporter chez WeFiiT grâce au recueil de nos avis et à la co-construction qui est omniprésente 

Après cette introduction, c’est au tour de Prisca de prendre la parole et c’est le moment d’en découvrir un peu plus sur chacun des WeFiiTers présents autour de la table.

Prisca tente alors de nous faire deviner qui est qui, en mentionnant aussi bien le contexte de leur mission et la valeur qu’ils apportent aux utilisateurs mais aussi des anecdotes personnelles plus drôles les unes que les autres ! Où a t-elle trouvé toutes ces informations ? Dans la « Bio des WeFiiTers », passage obligé lors de notre première semaine chez WeFiiT.

. Je remarque très vite la diversité de nos profils et de nos hobbies tous très originaux, j’ai hâte d’échanger avec eux, la journée s’annonce intéressante ! 

Aller, le WeFiiT Live c’est parti => 3,2,1… Ignition ! 

La matinée studieuse du WeFiiT Live autour de nos 4 OKRs

C’est au tour de Yamila, Matthieu et Nicolas de nous présenter les réalisations faites depuis 1 an chez WeFiiT ainsi que les next steps bâtis autour des 4 piliers de WeFiiT : Recrutement, Growth, Notoriété et RH = Rendre Heureux 

RECRUTEMENT

Objectif : recruter 40 talents d’ici la fin de l’année.

WeFiiT propose un parcours de recrutement bienveillant basé sur la réactivité et la rapidité du process, et où l’on met un point d’honneur à donner une réponse à tous les candidats. 

En quelques chiffres, WeFiiT c’est :

  • 70 % Femmes et 30% Hommes
  • 45 % PO et 55 % QA
  • 1er critère de recrutement : la personnalité !
  • Des avis positifs sur Glassdoor
  • Mise en place de la cooptation

GROWTH

Objectif de l’équipe Product Accout Developer : 40 missions

Accompagner nos clients à concevoir, déployer et optimiser des produits numériques de qualité tout en proposant des missions agiles & digitales à nos talents WeFiiTers !

Matthieu nous a présenté les réalisations de WeFiiT pour l’acquisition de nouveaux clients et pour faire connaître WeFiiT :

  • 1200 contacts identifiés
  • 300 RDV clients réalisés
  • 100 missions détectées
  • 80 % de réussite lorsqu’on présente un WeFiiTer à un de nos clients qui a besoin de renfort sur ses activités

NOTORIETE

Objectif : être dans le TOP 3 des acteurs du Product.

La notoriété est un élément clé chez WeFiiT, en quelques chiffres :

  • Linkedin WeFiiT : + de 1700 abonnés depuis Janvier
  • 500 utilisateurs / mois sur WeFiiT.com
  • 2 WeFiiT Talks externes et 1 WeFiiT Share interne organisé(s)

RH = RENDRE HEUREUX

Objectif : Assurer la meilleure expérince collaborateur possible.

Breaking news : le Buddy Program arrive chez WeFiiT !

Ce programme de parrainage permet de faciliter les premiers pas chez WeFiiT. En effet, quoi de mieux qu’une personne qui s’est déjà posé les mêmes questions et qui est passée par là pour accompagner les nouveaux arrivants ! 

Equipe WeFiiT Live

Après cette matinée riche en informations, je retiens qu’aux vues des anecdotes des uns et des autres l’équipe à l’air très sympa ! J’aime la démarche transparente de WeFiiT sur les différents chantiers et enjeux clés. Et en bonus, j’ai le plaisir de recevoir le “Welcome Pack” WeFiiT composé de goodies fabriqués par des entreprises responsables et éthiques : un totebag en coton biologique, une gourde en inox, un carnet et stylo en liège 

La matinée s’achève et nous recevons un dernier cadeau : une marinière siglée WeFiiT ! Pourquoi une marinière, Cédric nous l’explique :

« Les consultants sont des grands voyageurs. Et pour faire un bon voyage,  rien de mieux qu’une tenue de marin pour naviguer vers leurs prochaines missions ! »

Goodies Wefiit

Après-midi co-working et escape-game

Une fois un délicieux déjeuner partagé tous ensemble (#PierreSang ❤️), c’est à notre tour de participer et de travailler sur la co-construction de WeFiiT ! Après une présentation de l’atelier par Alexandra, la coach WeFiiT, nous sommes répartis en 3 groupes de travail avec des animateurs dédiés. 

Le but ? Travailler autour de 2 enjeux : 

  • Quel est mon rôle au sein de WeFiiT ? De quoi ai-je besoin pour effectuer ce rôle ? 
  • Quelles sont mes attentes vis-à-vis de WeFiiT ? Quelles solutions je propose pour les atteindre ? 

Je me suis rapidement aperçu que tous les groupes regorgeaient d’idées et souhaitaient s’investir dans la co-construction de WeFiiTJ’ai particulièrement apprécié ce partage d’idées, de perspectives ainsi que la synergie qu’a entraîné cet atelier. 

Après avoir travaillé en groupe, c’est l’heure de la restitution : des volontaires présentent les idées de chaque groupe afin d’échanger tous ensemble ! 

La roadmap WeFiiT est déjà bien chargéeles chantiers sont nombreux et cela me motive d’autant plus pour m’investir dans l’évolution de WeFiiT. Je suis certaine que ces idées sont prises en compte et qu’elles vont constituer de nouveaux chantiers à aborder dans les mois à venir. 

Pour n’en citer qu’une partie : 

  • Organisation d’ateliers de pitch collaborateur (webinars)
  • Création d’une matrice de compétences
  • Développement d’une bibliothèque / formation / talk sur la culture Produit

Après avoir fait fonctionner nos méninges lors de l’atelier de co-construction du WeFiit Live, place à la surprise ! Nous avons eu la chance de participer à un jeu de piste dans Paris organisé par l’équipe « Qui veut pister Paris ».

Nous avons été répartis en 4 équipes pour résoudre une enquête policière autour de la disparition d’un couple. Ce jeu de piste a été l’occasion de mettre à profit nos talents d’enquêteurs et de révéler nos esprits de compétition tout en découvrant les passages parisiens.  

Equipe WeFiiT Live

Bilan de cette journée

Après l’effort, le réconfort ! Nous rentrons dans les locaux WeWork afin de profiter de l’afterwork tous ensemble et de débriefer autour d’une coupe de champagne sur cette journée riche en émotions !  Au programme de cette soirée : petits fours, karaoké et blind test pour une ambiance garantie !

J’ai particulièrement apprécié le fait que tout au long de la journée, nos avis aient été sollicités grâce à un outil de feedback, autant pour répondre à des questions précises, que pour envoyer des messages ou poser des questions librement. J’ai également eu la bonne surprise de recevoir le lendemain un questionnaire pour évaluer la journée que j’ai passé et pouvoir améliorer les prochains WeFiiT Live. 

Merci encore WeFiiT pour ces moments et ces échanges passés lors de cette journée, j’ai déjà hâte d’être au prochain 🙂 

 

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